Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim ve Gelişim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim ve Gelişim Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, kurumların çalışanlarının bilgi, beceri ve yetkinliklerini artırmak amacıyla eğitim programları tasarlamak, geliştirmek ve uygulamakla sorumludur. Eğitim ihtiyaç analizleri yaparak, uygun eğitim stratejileri belirler ve eğitim materyallerini hazırlar. Ayrıca, eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve sürekli gelişim sağlamak için geri bildirim mekanizmaları oluşturur. Eğitim ve gelişim süreçlerinin organizasyon hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar ve çalışanların performansını artırmaya yönelik çözümler sunar. İşbirliği içinde çalıştığı departmanlarla koordinasyon sağlayarak, kurum kültürünün güçlenmesine katkıda bulunur. Teknolojik gelişmeleri takip ederek, yenilikçi eğitim yöntemlerini kurumda hayata geçirir. Eğitim ve gelişim alanında raporlama yapar ve üst yönetime düzenli bilgi verir. Bu rol, hem bireysel hem de kurumsal gelişimi destekleyerek, organizasyonun rekabet gücünü artırmayı hedefler.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak
- Eğitim programları tasarlamak ve geliştirmek
- Eğitim materyalleri hazırlamak
- Eğitimlerin uygulanmasını koordine etmek
- Eğitim etkinliğini değerlendirmek ve raporlamak
- Çalışan gelişim planları oluşturmak
- Departmanlarla işbirliği yapmak
- Teknolojik eğitim araçlarını kullanmak ve geliştirmek
- Geri bildirim mekanizmaları oluşturmak
- Üst yönetime eğitim raporları sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim, İnsan Kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Eğitim ve gelişim alanında deneyim
- Etkili iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Teknoloji ve eğitim yazılımlarına hakimiyet
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşım
- Geri bildirim alma ve verme becerisi
- Detaylara dikkat
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl yaparsınız?
- Bir eğitim programı tasarlarken nelere dikkat edersiniz?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Zor bir katılımcı ile nasıl başa çıkarsınız?
- Teknolojiyi eğitim süreçlerinde nasıl kullanırsınız?
- Takım içinde nasıl çalışırsınız?
- Geri bildirim verirken nelere dikkat edersiniz?
- Bir eğitim programını nasıl değerlendirirsiniz?
